个税任职受雇单位一直存在的情况，需要根据具体原因采取相应措施。以下是对此问题的详细分析：
一. 可能的原因及处理方式
真实任职于该单位且未离职：
- 说明：如果您确实仍在该单位任职，且单位正常向您支付薪资并代扣代缴个人所得税，那么任职受雇信息中显示该单位是正常的。
- 处理：无需特殊处理，继续按正常流程进行个税申报即可。
已离职但单位未更新信息：
- 说明：如果您已经从该单位离职，但单位在税务系统中未及时更新您的任职受雇信息，导致该信息一直存在。
- 处理：您需要联系原单位，要求其尽快更新税务系统中的任职受雇信息。如果原单位不配合，您可以通过个人所得税APP发起申诉，选择“曾经在职”并填写离职时间等补充说明。
身份信息被冒用：
- 说明：如果您的身份信息被其他单位冒用，导致您并未实际任职于该单位，但任职受雇信息中却显示该单位。
- 处理：您需要立即收集证据，如劳动合同、薪资单等，证明您并未在该单位任职。然后，通过个人所得税APP发起申诉，选择“从未在职”并填写补充说明。税务机关将对此展开调查，并根据调查结果进行处理。
二. 法律依据
- 《中华人民共和国个人所得税法》第二条及第九条：明确了个人所得税的纳税义务人和扣缴义务人的责任，以及纳税人识别号的使用规定。这为处理任职受雇信息问题提供了法律基础。
- 《中华人民共和国居民身份证法》第十七条：规定了冒用他人居民身份证的法律责任，为处理身份信息被冒用的情况提供了法律依据。
三. 综合处理建议
- 核实信息：首先，您需要核实自己的任职受雇信息是否准确，确认是否存在误报或冒用的情况。
- 联系单位：如果信息不准确，且是由于单位未更新导致的，您应联系原单位要求其更新信息。
- 发起申诉：如果单位不配合或您确认身份信息被冒用，应立即通过个人所得税APP发起申诉，并提供相关证据。
- 保留证据：在处理过程中，请妥善保管好所有相关证据，如劳动合同、薪资单、申诉记录等，以备后续使用。
综上所述，个税任职受雇单位一直存在的情况需要根据具体原因采取相应措施。如果是由于单位未更新信息或身份信息被冒用导致的，您应及时联系单位或发起申诉进行处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。