结论：离职后个税上仍然有任职受雇信息，这通常是由于原单位未及时办理个税的任职受雇信息终止手续所导致的。针对这一情况，你可以采取以下措施来解决。

一、法律背景与解释

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，纳税人的任职受雇信息应当与其实际工作情况相符。当你离职后，原单位应当及时向税务机关申报并办理你的任职受雇信息终止手续，以确保你的个税申报信息准确无误。如果原单位未及时办理这一手续，就可能导致你的个税上仍然显示有任职受雇信息。

二、可能的影响

1. 个税申报问题：如果个税上仍然显示有任职受雇信息，可能会影响你新单位的个税申报，导致重复扣税或申报错误。
2. 信用记录风险：长期未处理的任职受雇信息可能被视为异常，进而影响你的个人信用记录。

三、解决措施

1. 与原单位沟通：

   • 首先，你可以尝试与原单位的人事或财务部门联系，了解他们是否已经办理了你的任职受雇信息终止手续。
   • 如果原单位表示已经办理但个税系统上仍未更新，你可以要求他们提供办理证明或相关凭证，以便你向税务机关进一步核实。

2. 向税务机关申诉：

   • 如果与原单位沟通无果，或者原单位确实未办理任职受雇信息终止手续，你可以向当地税务机关提出申诉。
   • 申诉时，你需要提供离职证明、原单位未办理终止手续的证据（如与原单位的沟通记录）等相关材料。
   • 税务机关在核实情况后，会及时更新你的任职受雇信息，并确保你的个税申报准确无误。

3. 关注个税申报情况：

   • 在解决任职受雇信息问题的同时，你也需要关注自己的个税申报情况。
   • 确保新单位在申报个税时，没有将你的收入与原单位重复计算或申报错误。
   • 如果发现个税申报存在问题，及时与新单位或税务机关沟通并纠正。

四、预防措施

为了避免类似情况再次发生，你可以在离职时与原单位明确约定任职受雇信息的终止时间，并要求他们在规定时间内办理相关手续。同时，你也可以定期查询自己的个税申报情况，确保信息的准确无误。

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