企业职工因犯罪被开除后，通常不享受退休待遇。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律规定：

   • 根据相关法律法规，企业职工享受退休待遇是基于其在职期间的缴费和劳动贡献。当职工因犯罪被开除时，其劳动关系随之终止，且其犯罪行为可能被视为严重违反了劳动纪律和法律法规，从而失去了享受退休待遇的资格。

2. 退休待遇的构成：

   • 退休待遇通常包括基本养老金、个人账户养老金等部分。这些待遇的享受都是基于职工在职期间的缴费和劳动贡献。一旦职工因犯罪被开除，其缴费记录和劳动贡献将不再被认可，因此也就无法享受相应的退休待遇。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果职工在犯罪前已经满足了退休条件并开始了退休待遇的领取，那么其犯罪后的开除决定可能不会影响其已经获得的退休待遇。但这种情况需要具体根据当地的法律法规和政策来确定。

4. 建议与咨询：

   • 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询当地的社保部门或专业律师，以了解具体的法律规定和政策解读。因为不同地区的法律法规和政策可能存在差异，所以需要具体问题具体分析。

综上所述，企业职工因犯罪被开除后，通常不享受退休待遇。但具体情况还需要根据当地的法律法规和政策来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。