针对您提出的“国企退休职工违法犯罪，退休后企业待遇还有吗”这一问题，以下是我的详细解答：

结论：国企退休职工违法犯罪后，其退休待遇的处理需根据具体情况而定，主要依据犯罪类型、刑罚种类以及是否被开除公职等因素综合判断。

1. 退休后犯罪被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的情况：

• 处理方式：从判决生效次月起停发养老金，服刑期间不享受任何养老待遇。刑满释放后，可按服刑前的标准继续发放养老金，并参与以后的调整。
• 示例：某国企退休职工因犯罪被判处有期徒刑3年，服刑这3年期间停发养老金，刑满释放后，按之前标准恢复发放并可参与后续调整。

2. 退休后犯罪被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行的情况：

• 处理方式：可继续发放养老金，但不参与调整。缓刑期满或考验期满后，可恢复正常调整资格。
• 示例：某国企退休职工因犯罪被判处管制1年，期间养老金正常发放，但在这1年里不参与养老金调整。缓刑期满后，若未再犯罪，可恢复正常调整。

3. 特殊情况：

• 因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间：其基本养老金暂停发放。如果法院最终判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
• 被判处没收财产：是有可能影响到退休金权益的，要根据具体的判决和执行情况确定。

4. 注意事项：

• 追缴违法所得：若犯罪行为涉及贪污、受贿等，司法机关可能依法追缴违法所得，包括已领取的养老金部分。
• 企业内部规定：部分国企可能有额外规定，如要求员工签署廉洁承诺书或在劳动合同中约定犯罪后的待遇处理方式。此类规定需符合法律法规，不得与国家政策相抵触。
• 社保机构执行：退休待遇的调整由当地社保部门负责，具体执行需以法院判决和社保政策为准。

法律建议：

• 国企退休职工应严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为，以免影响退休待遇。
• 若已发生违法犯罪行为，应及时向单位报告，并配合司法调查。
• 主动了解当地社保政策，明确待遇调整规则，以便在刑满释放后能够顺利恢复养老金待遇。

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