国有企业员工刑事犯罪确实会影响其退休待遇，具体影响取决于犯罪的时间点和刑罚的类型。

1. 在职期间犯罪：

   • 若被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，从人民法院判决生效之日起，取消原退休待遇，服刑期间停发养老金。刑满释放后，可按照服刑前的标准继续发给基本养老金，但不参与基本养老金的调整。
   • 若被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行，继续发给基本养老金，但不参与调整。若在缓刑考验期内表现良好且未再犯罪，缓刑期满后可恢复调整资格。

2. 退休后犯罪：

   • 若被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，从判决生效次月起停发养老金，服刑期间不享受任何养老待遇。刑满释放后，可按服刑前的标准继续发放养老金，并参与以后的调整。
   • 若被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行，可继续发放养老金，但不参与调整。缓刑期满或考验期满后，可恢复正常调整资格。

此外，若犯罪行为涉及贪污、受贿等，司法机关可能依法追缴违法所得，包括已领取的养老金部分。同时，部分国企可能有额外规定，如要求员工签署廉洁承诺书或在劳动合同中约定犯罪后的待遇处理方式，但此类规定需符合法律法规，不得与国家政策相抵触。

综上所述，国有企业员工应严格遵守法律法规，避免因刑事犯罪而影响自己的退休待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。