企业员工工作期间有犯罪记录，对退休待遇的影响需分情况讨论，具体结论如下：

1. 企业职工在职期间犯罪

• 服刑期间的影响：
  若员工在职时因犯罪被判处刑罚（如拘役、有期徒刑），服刑期间将无法继续缴纳养老保险，导致累计缴费年限减少。这直接影响退休金的计算，因为退休金数额与缴费年限、缴费基数及当地职工平均工资挂钩。服刑期间未缴费的时段会降低最终养老金水平。
• 刑满释放后的处理：
  刑满释放后，若员工继续参保缴费并达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁、女工人50岁），且累计缴费满15年，仍可按月领取养老金。但服刑期间的未缴费时段会导致养老金低于未中断缴费的情况。

2. 公职人员在职期间犯罪

• 停发工资与退休待遇：
  公职人员（如公务员、事业单位人员）被判处刑罚后，从判决生效次月起停发工资待遇，并取消原退休待遇。例如，若某公务员因贪污被判5年有期徒刑，服刑期间将完全停发养老金。
• 刑满释放后的恢复：
  服刑期满后，根据重新确定的工资标准，可享受相应的退休待遇，但通常需从较低标准起步，且不参与服刑期间的养老金调整。

3. 退休后犯罪的影响

• 服刑期间停发养老金：
  退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚时，服刑期间停发基本养老金。例如，某企业退休职工因受贿被判3年有期徒刑，服刑期间将暂停发放养老金。
• 服刑期满后的恢复：
  刑满释放后，可按服刑前的标准继续发放养老金，并参与后续调整。但若被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行，服刑期间可继续发放养老金，但不参与调整。

4. 特殊职业群体的影响

• 军人、警察等职业：
  这类群体的退休待遇审核更严格。若因犯罪受到刑事处罚，其退休待遇可能受到较大影响，甚至被取消。例如，某退休警察因严重违纪被判刑，可能面临退休待遇的永久剥夺。

法律建议

1. 及时了解政策：
   犯罪记录对退休待遇的影响因身份（企业职工/公职人员）、刑罚类型（实刑/缓刑）及服刑时间而异，建议咨询当地社保机构或直接向我提问，以获取针对性解答。
2. 保留缴费记录：
   企业职工刑满释放后，应尽快补缴或续缴养老保险，以最大限度减少服刑期间对养老金的影响。
3. 遵守法律法规：
   犯罪行为不仅影响个人名誉，还可能导致经济损失和法律后果。建议严格遵守法律，避免因一时冲动影响晚年生活。

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细解答。