年轻时候有过犯罪记录，一般不会直接影响退休工资的领取，但可能会在某些特定情况下对退休金的数额或领取资格产生间接影响。以下是对这一问题的详细分析：
一、退休工资的基本发放条件
退休工资的发放主要基于个人缴费情况、退休年龄以及是否已办理退休手续等因素。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一规定并未将犯罪记录作为限制条件，因此，只要满足法定退休年龄、养老保险缴费年限达到规定，并已完成退休手续，个人即有资格领取退休工资。
二、在职期间犯罪的影响
公职人员：
- 对于公务员等公职人员，若因犯罪被开除公职，其原有的公职身份及相应的退休待遇将受到影响。例如，根据相关规定，有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
- 公职人员在服刑期间通常无法继续缴纳养老保险，这可能导致其实际缴费年限减少，进而影响退休金的数额。
企业职工：
- 在职时犯罪导致服刑期间无法继续缴纳养老保险费用，这将直接影响养老金的累计缴费年限和最终待遇。
- 刑满释放后继续参保缴费，且达到法定退休年龄及累计缴费满规定年限，仍可按月领取养老金，但服刑期间的未缴费时段会降低养老金水平。
三、退休后犯罪的影响
一般情况：
- 退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养时，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。
- 服刑或劳动教养期满后可按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。
特殊情况：
- 被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的退休人员，可继续发给基本养老金，但不参与基本养老金的调整。
四、建议与总结
- 建议：对于有犯罪记录的个人，在涉及退休工资问题时，应咨询当地社保机构或直接向我咨询，以获取针对自己具体情况的准确解答。同时，也提醒广大公众，遵守法律法规是保障自身权益的基础，避免犯罪行为对晚年生活造成不必要的困扰。
- 总结：犯罪记录本身并不直接决定退休工资的发放或取消，但其可能通过影响个人的缴费年限、工作状况及法律判决等因素，间接对退休金的数额或领取资格产生影响。因此，在处理相关问题时，应综合考虑各种因素，确保自己的权益得到妥善保障。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。