工伤鉴定单位盖章本身不能直接证明劳动关系。以下是对此结论的详细解释：

1. 工伤鉴定单位盖章的含义：工伤鉴定单位盖章通常表示该单位对工伤鉴定结论的确认，是工伤认定程序中的一个环节。它主要证明的是员工是否因工作原因受到伤害，以及伤害的严重程度，而并非直接证明员工与用人单位之间的劳动关系。

2. 劳动关系的证明方式：劳动关系的证明通常需要依赖于劳动合同、社保缴纳记录、工资支付凭证、工作证、考勤记录、招聘登记表、报名表、其他劳动者的证言等证据。这些证据能够更直接、更全面地反映员工与用人单位之间的劳动关系。

3. 工伤鉴定与劳动关系的关系：虽然工伤鉴定是在劳动关系存在的前提下进行的，但工伤鉴定单位盖章并不等同于劳动关系的直接证明。在工伤鉴定过程中，通常会假设劳动关系的存在，但这并不意味着盖章本身就能证明劳动关系。

4. 法律层面的解释：从法律角度来看，劳动关系的确认需要依据劳动法律法规的相关规定，并结合具体证据进行综合判断。工伤鉴定单位盖章只是工伤认定程序中的一个环节，不能替代其他证明劳动关系的证据。

综上所述，工伤鉴定单位盖章本身不能直接证明劳动关系，而是需要依赖于其他证据来综合判断。如果您在劳动关系方面存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。