您好，对于您提出的“工作2年只买了1年的社保，离职后叫公司代买是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保关系与劳务关系必须一致，而代缴社保往往是通过虚构劳动关系来实现的，这不仅违法，而且劳动者的相关权益也很难得到保障。

其次，社保代缴机构或个人可能会通过收取手续费、服务费等方式来盈利，甚至存在骗保的行为，比如要求一次性缴纳一年的保险费，但实际只给职工缴纳几个月，过后就直接消失。这不仅会造成您的经济损失，还会影响您的社保待遇。

那么，如果您离职后社保断缴了，该怎么办呢？如果您的离职和入职时间衔接得比较紧密，且新单位愿意为您补缴社保，那么断了的社保是有可能接上的。但需要注意的是，社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位行为。

为了避免社保断档，我建议您在更换工作时注意前后衔接，提前与新老单位沟通确认好离职和入职的时间，以及社保增减员的时间。如果已经离职且暂时没有找到新工作，您可以考虑以灵活就业人员身份继续缴纳社保费，这样不仅可以保持社保的连续性，还可以根据自己的经济情况选择适当的缴费基数和缴费方式。

总之，请务必通过合法的途径参保，避免因为追求所谓的“方便”或“省钱”而陷入违法的境地。希望我的解答能够对您有所帮助。