关于“单位职工长期在单位上修墓的领导是否有责任”的问题，我们需要从多个角度进行分析。

首先，从劳动法的角度来看，单位职工的工作内容应当与其岗位职责相符，且应遵守国家的相关法律法规和单位的规章制度。如果单位领导安排职工从事与其岗位职责不符的工作，如长期修墓，且该工作可能涉及违法或违规，那么领导是需要承担相应责任的。这种责任可能包括但不限于对职工的合理工作安排、劳动保护以及确保工作内容的合法性。

其次，从安全生产的角度考虑，如果修墓工作存在安全隐患，且单位领导未采取必要的安全措施，导致职工在工作中受伤或发生其他安全事故，那么领导同样需要承担安全生产责任。这包括但不限于提供安全的工作环境、进行必要的安全培训以及制定和执行安全规章制度。

再者，从人文关怀和道德层面来讲，即使修墓工作本身不违法也不违规，但如果长期让职工从事此类工作，且未给予适当的关怀和补偿，那么领导在道德上也是需要承担一定责任的。毕竟，每个职工都应该得到尊重和合理的对待。

综上所述，单位职工长期在单位上修墓的领导是否有责任，取决于多个因素，包括工作内容的合法性、安全性以及是否给予职工合理的关怀和补偿等。如果领导在这些方面存在疏忽或不当行为，那么他们是需要承担相应责任的。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。