高管侵权之诉的请求权基础，是指高管在其合法权益受到不法侵害时，依法要求侵权人承担相应民事责任以恢复其合法权益的法律根据。这一请求权基础主要源于我国《民法典》中关于侵权责任的规定。

一、构成要件

高管侵权之诉的请求权基础，通常包含以下几个构成要件：

1. 有加害行为：即行为人实施了侵害高管合法权益的行为，无论是作为还是不作为。
2. 有损害事实：高管因加害行为遭受了实际的损害，包括财产损害和非财产损害。
3. 因果关系：加害行为与损害事实之间存在直接的因果关系。
4. 行为人主观上有过错：行为人对于加害行为具有故意或过失。

二、请求权类型

基于侵权行为的请求权，高管可以主张多种类型的请求权，包括但不限于：

1. 损害赔偿请求权：要求侵权人赔偿因侵权行为造成的财产损失或精神损害。
2. 停止侵害请求权：要求侵权人立即停止正在进行的侵害行为。
3. 排除妨碍请求权：要求侵权人排除对高管合法权益的妨碍。
4. 消除危险请求权：要求侵权人消除可能对高管合法权益造成的危险。

三、法律依据

我国《民法典》侵权责任编对基于侵权行为的请求权作出了详细规定，为高管侵权之诉提供了坚实的法律基础。例如，《民法典》第一百二十条规定：“民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。”

四、实际操作建议

在实际操作中，高管在遭遇侵权时，应首先明确自己的合法权益是否受到侵害，以及侵害的具体内容和程度。然后，根据具体情况选择合适的请求权类型，并向侵权人提出明确的赔偿或停止侵害等要求。同时，高管应保留相关证据，以便在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，高管侵权之诉的请求权基础是高管在合法权益受到不法侵害时，依法要求侵权人承担相应民事责任以恢复其合法权益的重要法律根据。高管应充分了解这一请求权基础，并在遭遇侵权时积极运用法律武器维护自己的合法权益。