针对您提出的“综合工时申报没批准怎么办”的问题，以下是一些建议和解决步骤：
首先，您需要明确综合工时申报未被批准的具体原因。通常，审批机构会在决定不批准时给出相应的理由或反馈。这些理由可能包括但不限于申请材料不齐全、不符合法定形式、不符合相关工种或岗位的要求等。
接下来，您可以根据未批准的原因采取相应的措施：
补充或修改申请材料：
- 如果是因为申请材料不齐全或不符合法定形式，您需要根据审批机构的要求，补充或修改相应的申请材料。确保所有材料都是真实、有效且符合规定的。
咨询审批机构：
- 如果您对审批结果有疑问或不明白拒绝的具体原因，可以直接咨询审批机构（如人力资源和社会保障局）的相关工作人员。他们可以提供更详细的解释和指导，帮助您了解如何改进申请。
调整工时制度方案：
- 如果是因为您的工时制度方案不符合相关工种或岗位的要求，您可能需要重新调整方案。考虑生产特点、工作性质以及员工的休息权益，制定一个更符合实际情况和法规要求的综合工时制度方案。
重新提交申请：
- 在对申请材料、工时制度方案等进行调整和完善后，您可以重新提交申请。确保所有材料都是最新且符合要求的，以增加批准的可能性。
寻求法律帮助：
- 如果您认为审批机构的决定存在错误或不合理之处，您可以考虑寻求法律帮助。咨询专业律师或法律顾问，了解您的权益和可能的法律途径。
最后，需要注意的是，综合工时制度的审批是一个相对复杂的过程，涉及多个方面的考量和法规要求。因此，在申请过程中，建议您保持与审批机构的沟通，及时了解审批进展和反馈意见，以便更好地应对可能出现的问题。
希望以上建议能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。