结论前置：

关于您提出的“干煤矿二十年开除了退休还有工龄钱吗”的问题，这主要取决于您被开除的具体原因以及是否满足领取退休金的条件。一般来说，如果被开除是由于用人单位的过错，您可能有权获得一定的经济补偿，但这与工龄钱（通常指退休金或养老金）是两个不同的概念。退休金是基于您缴纳的养老保险年限和金额来确定的，与您是否被开除无直接关系。

详细分析：

1. 退休金与工龄的关系：

   • 退休金（或养老金）是您在达到法定退休年龄后，根据您缴纳的养老保险年限和金额，由社会保险机构按月发放给您的生活费用。
   • 工龄通常指的是您的工作年限，它可能影响到您的退休金数额，因为缴纳养老保险的年限越长，退休金通常也会越高。

2. 被开除对退休金的影响：

   • 如果您被开除是因为用人单位的过错（如违反劳动法、未按时支付工资等），这可能会影响到您与用人单位之间的经济补偿问题，但与您领取退休金的权利无直接关系。
   • 除非您的开除涉及到严重的违法违纪行为，导致您的养老保险账户被冻结或取消，否则您的退休金发放不应受到影响。

3. 经济补偿与退休金的不同：

   • 经济补偿是因用人单位的过错导致员工离职时，用人单位依法应支付给员工的补偿金。
   • 退休金则是基于您缴纳的养老保险年限和金额，由社会保险机构发放给您的生活费用。

4. 建议：

   • 如果您被开除且认为用人单位存在过错，可以寻求法律援助，了解是否有权获得经济补偿。
   • 关于退休金的领取条件和数额，建议您咨询当地的社会保险机构或劳动部门，以获取准确的信息。

综上所述，被开除并不会直接影响您领取退休金的权利，但可能会影响到您与用人单位之间的经济补偿问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。