法院确认劳动关系了，并不算劳动终止。下面我来详细解释一下这个结论：

首先，我们要明确“法院确认劳动关系”和“劳动终止”是两个不同的法律概念。法院确认劳动关系，是指通过法律程序，法院对劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系进行认定。而劳动终止，则是指劳动关系因某种原因而结束，比如劳动合同到期、劳动者或用人单位提出解除劳动合同等。

法院确认劳动关系，只是对劳动者与用人单位之间劳动关系的存在进行确认，它并不直接导致劳动关系的终止。换句话说，即使法院确认了劳动关系，劳动者和用人单位之间的劳动关系仍然继续存在，除非双方依法解除或终止劳动关系。

因此，如果你面临的情况是法院已经确认了劳动关系，但你想了解这是否意味着劳动终止，那么你可以放心，法院确认劳动关系并不等同于劳动终止。如果你有任何关于劳动关系、劳动合同或劳动纠纷的问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。