关于您提出的“差几个月退休，不想在私企上班了可以吗”的问题，我可以从法律角度为您提供一些分析和建议。

结论前置： 您差几个月退休，不想在私企继续上班，这一选择在法律上是可行的，但具体操作需根据您的实际情况和劳动合同约定来决定。

分析说明：

1. 劳动合同约定：

   • 首先，您需要查看与私企签订的劳动合同中是否有关于退休前离职的相关约定。如果合同中有明确条款规定在退休前不得离职或需承担相应违约责任，那么您在选择离职时可能需要考虑这些条款的法律效力。
   • 如果劳动合同中没有相关约定，或者约定不明确，那么您作为劳动者有权根据自己的意愿选择是否继续履行劳动合同。

2. 劳动法规定：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动者有权依法解除劳动合同。在您差几个月退休的情况下，如果您不想继续在私企上班，可以选择与用人单位协商解除劳动合同，或者按照法律规定的程序单方解除劳动合同。
   • 需要注意的是，单方解除劳动合同可能需要提前通知用人单位，并可能需要支付一定的经济补偿金，具体数额和支付方式需根据劳动合同约定和法律规定来确定。

3. 退休政策：

   • 您的退休计划不会因提前离职而受到影响。只要您满足了国家规定的退休年龄和缴费年限等条件，就可以依法享受养老保险待遇。
   • 提前离职也不会影响您未来退休金的领取，退休金的计算主要基于您的缴费年限和缴费金额等因素。

4. 实际操作建议：

   • 在决定离职前，建议您与用人单位进行充分沟通，协商好离职事宜，包括离职时间、经济补偿金等。
   • 如果劳动合同中有不利于您的条款，或者您对离职事宜有任何疑问，建议咨询专业律师（即我）以获取更详细的法律建议。

综上所述，您差几个月退休不想在私企上班是可以的，但具体操作需根据您的实际情况和劳动合同约定来决定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。