针对您提出的“九级工伤加上二次手术怎么和公司谈赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：
首先，您需要明确的是，工伤九级以及因工伤导致的二次手术费用，理应由用人单位承担。具体的赔偿项目包括：
一次性伤残补助金：按照标准，您将获得9个月的本人工资作为补偿。
一次性工伤医疗补助金：这个补助金的数额并非全国统一，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况来规定。因此，您需要参考当地的具体规定来确定数额。
一次性伤残就业补助金：这同样是由各省自行规定的，通常以一定月数的本人工资来计算。例如，在某些地区，这个标准是8个月的本人工资。
停工留薪期工资：在停工留薪期间，您的工资福利待遇不会改变，单位应按月支付。
二次手术费用：无论是首次治疗还是二次手术的费用，都应由用人单位实报实销，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。
接下来，是关于如何与公司谈赔偿的建议：
准备充分的材料：在进行赔偿谈判前，您需要准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、手术费用清单等相关材料，以便证明您的工伤情况和二次手术费用的合理性。
了解当地规定：由于工伤赔偿标准在不同地区存在差异，您需要了解并熟悉当地的具体规定，以便在谈判中能够有据可依。
明确赔偿项目：在与公司谈判时，要清晰、明确地列出各项赔偿项目及其数额，并说明计算依据和理由。
保持冷静和理性：在谈判过程中，保持冷静和理性至关重要。尽量避免情绪化的言辞和行为，以客观、理性的态度与公司进行沟通。
寻求法律援助：如果与公司无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。在此之前，您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解相关法律规定和程序。
总之，与公司谈赔偿需要您做好充分的准备和了解，明确自己的权益和诉求，并以冷静、理性的态度进行沟通。希望这些建议能够对您有所帮助。