对于九级伤残拿了赔偿又进行二次手术的情况，其赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况来确定，包括二次手术的费用、停工留薪期的工资以及是否涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付等。以下从多个角度为您详细分析：
一、二次手术费用的赔偿
医疗待遇：
- 根据工伤保险的相关规定，治疗工伤的费用（包括二次手术费用）如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，应从工伤保险基金中支付。这意味着，只要二次手术是因工伤导致的必要治疗，其费用应由工伤保险基金承担。
报销流程：
- 在进行二次手术前，建议先领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》，并按照流程进行备案。手术结束后，用人单位需携带相关医疗费用票据和备案表，到社会保险中心办理医疗费报销手续。
二、停工留薪期工资的赔偿
停工留薪期：
- 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果二次手术期间需要停工治疗，那么这段时间也应计入停工留薪期，享受相应的工资待遇。
停工留薪期期限：
- 停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况下可以适当延长，不过延长的时间也不得超过12个月。具体期限应根据工伤职工的伤情和医疗机构的建议来确定。
三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿
支付条件：
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付条件通常是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。如果工伤职工在二次手术后选择继续工作，并且合同未到期，那么可能暂时不涉及这两项补助金的支付。
具体标准：
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月的本人工资。但具体数额需根据当地政策来确定。
四、赔偿申请流程与注意事项
申请流程：
- 在进行二次手术前，应按照相关规定进行备案。手术结束后，及时准备相关材料（如工伤认定决定书、医疗诊断证明、医疗费用票据等）申请赔偿。
注意事项：
- 在申请赔偿时，务必准备好所有必要的材料，并确保材料的真实性和完整性。同时，要了解当地的具体政策，以便准确计算赔偿金额。如果双方在赔偿问题上无法达成一致，可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。
五、示例计算（假设性）
假设某工伤职工的月工资为5000元，二次手术费用为20000元，停工留薪期为3个月，且根据当地政策，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。那么，该职工的赔偿金额可能包括：
- 二次手术费用：20000元（由工伤保险基金支付）
- 停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元（由所在单位支付）
- 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 2月 = 10000元（在符合支付条件时由工伤保险基金支付）
- 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 8月 = 40000元（在符合支付条件时由所在单位支付）
总计赔偿金额可能为85000元（不含可能存在的其他赔偿项目），但具体数额需根据实际情况和当地政策来确定。
综上所述，对于九级伤残拿了赔偿又进行二次手术的情况，其赔偿金额需根据具体情况来确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。