关于五金车间发生安全事故后主管是否需要罚款，这个问题并不能一概而论，具体要看事故的情况、责任归属以及公司的相关规定。以下是我根据几种可能的情况给出的分析：

1. 若主管直接责任导致事故：

   • 如果五金车间的安全事故是由于主管的失职、疏忽管理、违反安全规定或直接指挥不当等造成的，那么主管很可能需要承担相应的责任，包括罚款。在这种情况下，公司通常会依据内部规章制度或劳动合同中的相关条款，对主管进行处罚，以示警戒并弥补损失。

2. 若主管间接责任或无责任：

   • 如果安全事故并非由主管的直接行为导致，而是由于其他员工的操作失误、设备故障、外部环境因素等引起的，且主管已经尽到了合理的安全管理职责，那么主管通常不需要承担罚款责任。但主管仍需配合公司进行调查，提供必要的信息和协助，以确保事故得到妥善处理。

3. 公司规定与法律责任：

   • 除了直接和间接责任外，还需要考虑公司的内部规定以及法律法规的要求。有些公司可能会在规章制度中明确规定，对于发生安全事故的部门或个人，无论责任大小，都要进行一定的经济处罚。同时，如果安全事故造成了严重的后果，如人员伤亡、财产损失等，还可能涉及到法律责任的问题，这时就需要根据相关法律法规来判断主管是否需要承担罚款或其他法律责任。

综上所述，五金车间安全事故主管是否需要罚款，取决于事故的具体情况、责任归属以及公司的相关规定和法律法规的要求。如果你在这方面有具体的疑问或遇到了相关的问题，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。