美团离职后工资已结清但押金未退，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

一. 明确押金性质与退还规定

1. 押金性质：首先，你需要明确这笔押金的具体性质，比如是否是工作服、工具或其他设备的押金，还是其他形式的保证金。
2. 退还规定：查看你与美团签订的劳动合同或相关协议，看是否有关于押金退还的明确规定。如果合同中有明确条款，按照条款执行；如果没有，则依据相关法律法规来处理。

二. 依据法律法规维权

1. 《中华人民共和国劳动法》：根据该法，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资及应退还款项。押金作为劳动者的一部分财产，应当在劳动关系终止时及时退还。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法进一步规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务，包括押金的收取和退还。如果美团未按照法律规定退还押金，你可以依法向其主张权利。

三. 具体维权步骤

1. 与美团沟通：首先，尝试与美团的人力资源部门或财务部门沟通，明确表达你的诉求，即要求退还押金。提供相关的证据材料，如劳动合同、押金收据等。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与美团沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。劳动监察部门会根据相关法律法规对美团进行监管，并帮助你追回押金。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：如果经过上述步骤仍无法解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在提起仲裁或诉讼前，请确保你已经收集了足够的证据来支持你的主张。

我建议：在维权过程中，保持冷静和理性，依法行事。同时，注意保留好所有与押金相关的证据材料，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。