首先，如果您在工作中受伤且用人单位未提供医疗救治，您有权要求用人单位承担相应的责任。以下是我根据您的情况给出的具体建议：

1. 明确法律关系：

   • 您与用人单位之间存在劳动关系，用人单位有义务为您提供必要的劳动保护措施，并在您受伤后提供及时的医疗救治。

2. 立即报告并寻求救治：

   • 受伤后，您应立即向用人单位报告，并要求其安排医疗救治。
   • 如果用人单位拒绝或拖延，您可以自行前往医疗机构进行治疗，并保存好所有相关的医疗记录和费用票据。

3. 申请工伤认定：

   • 您可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，以确认您的受伤是否属于工伤。
   • 工伤认定是获取工伤赔偿的前提，因此这一步非常重要。

4. 要求用人单位承担医疗费用：

   • 如果您的受伤被认定为工伤，用人单位有义务承担您的医疗费用。
   • 如果用人单位拒绝支付，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难，或需要专业的法律帮助，可以向我咨询。
   • 我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。

总之，面对用人单位不提供医疗救治的情况，您应积极采取措施来保护自己的权益。从明确法律关系、及时报告并寻求救治，到申请工伤认定、要求用人单位承担医疗费用，每一步都至关重要。如有需要，请随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。