国家法定节假日元旦上班工资是三倍。

一. 法律依据与解释

1. 法定依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 具体解释：元旦作为国家法定节假日，若用人单位安排劳动者在元旦当天工作，则必须按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。这一规定是强制性的，且不能用调休来替代。

二. 加班工资的计算

1. 日工资计算：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。
2. 三倍工资计算：三倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300%。

三. 实际应用

• 例如，若某劳动者的月工资为6000元，则在元旦当天加班时，其应获得的三倍工资为：6000 ÷ 21.75 × 300% = 827.59元（四舍五入到小数点后两位）。

综上所述，国家法定节假日元旦上班时，用人单位应支付三倍工资给劳动者。这是劳动者的合法权益，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。