首先，我推测您想询问的可能是“公司被举报人怎么处理”或者“公司被举报了怎么处理”。针对这两种可能的理解，我将分别给出解答。

1. 公司被举报人怎么处理

如果公司内的某个员工或管理人员被举报，公司应当采取以下步骤处理：

• 立即调查：公司应成立专门的调查小组，对举报内容进行详尽、公正的调查，确保事实清楚、证据确凿。
• 保护举报人：公司应确保举报人的隐私和权益得到保护，避免其因举报行为而遭受任何形式的报复或不利待遇。
• 依法处理：根据调查结果，如果举报内容属实，公司应依据相关法律法规和公司规章制度，对被举报人进行相应的处理，如警告、罚款、降职、解雇等。
• 公示与反馈：公司应将处理结果在公司内部进行公示，并告知举报人处理结果，以确保公正透明。

1. 公司被举报了怎么处理

如果公司本身被外部机构或个人举报，公司应采取以下措施应对：

• 核实举报内容：公司应首先核实举报内容的真实性，了解举报的具体事项和依据。
• 积极配合调查：如果相关监管机构或执法部门介入调查，公司应积极配合，提供必要的资料和协助，以便尽快查清事实。
• 整改与改进：如果调查发现公司确实存在问题，公司应立即进行整改，并采取措施防止类似问题再次发生。同时，公司应加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。
• 沟通与解释：公司应积极与举报人、监管机构、媒体等各方进行沟通，解释事情的原委和处理结果，以维护公司的声誉和形象。

请根据您的具体情况选择相应的处理方式。如果您需要更详细的法律建议或帮助，请直接向我咨询。