在雇主责任险中，如果员工被对方车辆撞伤且对方车辆全责，通常情况下，雇主责任险的保险公司不会直接进行赔偿，而是由对方车辆的保险公司承担全部的赔偿责任。以下是对这一结论的详细解释：

1. 雇主责任险的基本原理：

   • 雇主责任险主要是为雇主因其雇员在受雇过程中遭受意外而依法应承担的赔偿责任提供保险保障。
   • 当雇员因工作原因受到伤害，且雇主依法需要承担赔偿责任时，雇主责任险才会发挥作用。

2. 对方车辆全责的情况：

   • 在本案例中，员工被对方车辆撞伤，且对方车辆被认定为全责。
   • 这意味着，根据交通法规，对方车辆的保险公司或车主应负责赔偿员工因此次事故造成的全部损失。

3. 雇主责任险的赔偿范围：

   • 在这种情况下，由于雇主并非造成事故的责任方，因此雇主责任险的保险公司通常不会介入赔偿。
   • 雇主责任险主要覆盖的是雇主因雇员受伤而可能承担的赔偿责任，如医疗费用、误工费等，但前提是这些费用是雇主依法应当承担的。

4. 建议的处理方式：

   • 员工应首先与对方车辆的保险公司或车主进行协商，要求赔偿因此次事故造成的全部损失。
   • 如果协商不成，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁。
   • 在此过程中，如果员工需要法律援助或咨询，可以随时向我寻求帮助。

综上所述，当员工被对方车辆撞伤且对方车辆全责时，雇主责任险的保险公司通常不会直接进行赔偿。员工应首先向对方车辆的保险公司或车主寻求赔偿，并在必要时寻求法律援助。如果你有任何其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。