关于你提到的“挂职直接变任职回不了原单位”的问题，这里是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，挂职并不必然导致你无法回到原单位。挂职是一种有计划性的交流模式，通常是为了让公务员获得锻炼与成长的机会，而暂时到下级机关、上级机关、其他异地地区机关或国有企业、事业单位担任相匹配的职位。

1. 挂职期间的身份与归属：

   • 在挂职期间，你依然属于原单位的员工，占据着原单位的编制资源。这意味着，你的劳动关系、薪资待遇等通常仍由原单位负责。

2. 挂职结束后的选择：

   • 挂职期结束后，你有权选择返回原单位继续工作。这是你的合法权益，原单位应当接纳你回到原岗位或根据实际情况安排合适的工作。
   • 当然，你也有可能被留在新的岗位上，甚至获得晋升机会。这取决于你的工作表现、新单位的需求以及原单位与你之间的协商结果。

3. 无法回原单位的情况与处理：

   • 如果你在挂职结束后无法回到原单位，可能是因为原单位发生了变革、你的岗位被取消或其他客观原因。在这种情况下，你应当与原单位进行协商，了解无法回原单位的具体原因，并寻求合理的解决方案。
   • 如果原单位无故拒绝你回原单位工作或未提供合理的安排，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员可以在公务员队伍内部交流，包括调任、转任等方式。这为你挂职后的回原单位或留任提供了法律保障。

综上所述，挂职并不必然导致你无法回到原单位。在挂职结束后，你有权选择返回原单位继续工作，并且原单位应当接纳你。如果遇到无法回原单位的情况，你应当与原单位进行协商并寻求合理的解决方案。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。