首先，如果厂子内发生打人事件且监控拍不到，处理起来确实会比较复杂，但我们可以从以下几个方面来尝试解决：

1. 立即报警并保护现场：

   • 尽管监控没有拍到，但立即报警是必要的，以便警方能及时进行调查，并可能通过其他手段（如询问目击者、检查现场痕迹等）来收集证据。
   • 同时，要确保现场不被破坏，以便后续可能的证据收集。

2. 寻找其他证据：

   • 除了监控，还可以尝试寻找其他可能的证据，如目击者的证言、被打者的伤势照片、医疗记录等。
   • 这些证据虽然可能不如监控直接，但在没有监控的情况下，它们对于还原事实、证明责任仍然具有重要作用。

3. 与厂方沟通：

   • 可以与厂方沟通，了解他们是否愿意配合调查，是否有可能提供其他监控角度的录像，或者是否有其他员工愿意作证。
   • 同时，也可以询问厂方是否有相关的安全管理制度或规定，以及是否对涉事员工进行了处理等。

4. 考虑法律途径：

   • 如果打人事件造成了严重后果，且无法通过协商解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此过程中，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自己的权利和责任，以及如何有效地维护自己的权益。

5. 预防类似事件再次发生：

   • 无论事件最终如何处理，都应该重视预防类似事件的再次发生。
   • 可以与厂方共同商讨加强安全管理、提高员工法律意识等措施，以营造一个更加安全、和谐的工作环境。

总之，尽管监控没有拍到打人事件，但我们仍然可以通过多种途径来尝试解决问题。在这个过程中，保持冷静、理性，并积极寻求帮助是非常重要的。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。