请假旷工扣当天工资是合法的。下面我来详细解释一下：

首先，从劳动法的角度来看，员工请假或旷工，用人单位有权按照相应的规章制度进行扣款。这是用人单位管理员工、维护正常工作秩序的一种手段。扣款的具体金额和方式，通常会由用人单位的规章制度或劳动合同中明确约定。

其次，对于请假，员工需要提前向用人单位申请，并经过批准。如果员工未经批准擅自离岗，这就构成了旷工。旷工是违反劳动纪律的行为，用人单位有权根据规章制度进行处罚，包括但不限于扣款、警告、记过、辞退等。

最后，扣款金额通常会按照员工当天的工资标准来计算。也就是说，如果员工请假或旷工一天，用人单位有权扣除其当天的工资。当然，具体的扣款金额和方式还需要根据用人单位的规章制度或劳动合同来确定。

综上所述，请假旷工扣当天工资是合法的，这是用人单位管理员工、维护正常工作秩序的一种手段。如果你在这方面有任何疑问或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。