针对你提出的问题“连续在一个煤矿干了7年突然让主动离职”，首先明确一点：用人单位无权单方面强迫员工主动离职，除非存在合法的解除劳动合同的理由，并且按照法律规定进行补偿或赔偿。以下是具体的分析和建议：
结论前置
你可以拒绝主动离职，并依法维护自己的权益。如果用人单位坚持要求你离职，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
具体分析
劳动合同法的保护：
- 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动合同，必须基于法定事由，如劳动者严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等，并且需要提前通知或支付经济补偿金。
- 在你所述的情况下，如果没有合法的解除劳动合同的理由，用人单位无权要求你主动离职。
你的权益：
- 你有权拒绝主动离职，并继续履行劳动合同。
- 如果用人单位违法解除劳动合同，你可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准通常是经济补偿标准的二倍。
应对策略：
- 与用人单位沟通，明确表达你拒绝主动离职的立场，并询问具体的离职原因。
- 如果用人单位坚持要求你离职，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
- 在整个过程中，保留好所有与离职相关的证据，如邮件、短信、通话录音等，以备不时之需。
法律建议
- 在面对用人单位的不合理要求时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
- 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律建议和支持。
总之，你有权拒绝用人单位的无理要求，并依法维护自己的合法权益。如果遇到任何困难或问题，请随时向我咨询。