老板单方面给你降薪，一般属于违法行为。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，工资待遇属于合同的重要内容。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容，且变更应当采用书面形式。老板未经你同意擅自降薪，违反了合同约定和法律规定。

不过，也存在特殊情况。比如，企业因受疫情等不可抗力影响导致生产经营困难，可与员工协商一致后调整薪酬；或者员工确实不能胜任工作，企业依据合法有效的规章制度对员工进行调岗降薪，但需有充分证据证明调岗降薪的合理性和必要性。

若遇到老板单方面降薪，你可先与老板协商，要求按原合同履行；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身合法权益。申请仲裁时，要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录、降薪通知等能证明劳动关系、工资水平以及降薪事实的证据。

综上所述，老板单方面给你降薪是违法的，你有权要求按原合同履行或采取法律途径维护自身权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。