针对您提出的“干了4年多的有毒有害岗补偿”问题，我可以从法律角度为您提供以下解答：

核心结论：您有权获得相应的职业病危害岗位津贴及可能的工伤补偿，具体数额和补偿方式需根据实际情况确定。

详细分析：

1. 职业病危害岗位津贴：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，对于从事有毒有害作业的劳动者，用人单位应当支付职业病危害岗位津贴。
   • 您已经从事该岗位4年多，因此有权要求用人单位支付相应的津贴。
   • 津贴的具体数额可能因地区、行业及具体岗位的不同而有所差异，建议查阅当地或行业的相关规定。

2. 工伤补偿：

   • 如果您因从事有毒有害作业而患上职业病，且该职业病已被认定为工伤，那么您有权获得工伤补偿。
   • 工伤补偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 具体补偿项目和数额需根据您的工伤等级、工资水平及当地的相关规定确定。

3. 法律建议：

   • 首先，建议您与用人单位沟通，要求支付职业病危害岗位津贴及可能的工伤补偿。
   • 如果用人单位拒绝支付或协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。
   • 在此过程中，您可能需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、职业病诊断证明等，以支持您的主张。

综上所述，您有权获得从事有毒有害岗位相应的补偿。建议您与用人单位积极沟通，并咨询当地劳动监察部门或专业律师以获取更具体的法律帮助。如果您有任何进一步的问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问。