从事有毒有害岗位的职工，离开该岗位后需满足一定条件才能享受提前退休待遇，并非单纯以离开岗位的年数来计算是否不算有毒有害岗位工作年限，而是需综合考量工作年限、年龄等因素，且通常离开岗位后不再继续计算该岗位的工作年限用于提前退休，但已满足的工作年限是有效的。以下从不同角度为您详细分析：
提前退休的年龄与工作年限要求
年龄要求：
工作年限要求：
- 从事有毒有害工作累计满一定年限（通常为8年，但不同行业或地区可能存在差异，如有的规定为9年或10年，具体需参照当地政策）；
- 连续工龄满10年（含视同缴费年限）。这里的连续工龄，是指职工在有毒有害岗位上的实际工作年限与在其他岗位上的工作年限合并计算，但用于提前退休认定的主要是有毒有害岗位的工作年限。
离开有毒有害岗位后的影响
- 工作年限计算：一旦职工离开有毒有害岗位，后续的时间通常不再计入该岗位的工作年限。也就是说，如果您已经离开了有毒有害岗位几年，那么这几年不会增加您在该岗位上的工作年限。但是，您之前在有毒有害岗位上已经工作满的年限是有效的，会作为您是否符合提前退休条件的重要依据。
- 退休待遇：如果您在离开有毒有害岗位前已经满足了提前退休的年龄和工作年限要求，那么您仍然可以享受提前退休的待遇。但如果您离开后未再从事有毒有害工作，且未达到规定的年龄和工作年限，则不能仅凭之前的有毒有害工作经历来提前退休。
特殊情况与注意事项
- 因工致残或完全丧失劳动能力：如果您因工致残或完全丧失劳动能力，不受年龄和工龄限制，可以提前退休。
- 因病或非因工致残：如果您因病或非因工致残，经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，并符合一定年龄和工龄条件（通常为男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年），也可办理退休。
- 档案记录与证据保留：职工应特别注意实际工作年限的累计，并妥善保管好相关工作记录、劳动合同等证据材料，以证明自己从事的是有毒有害工种并满足退休条件。档案中应清晰记录从事特殊工种的名称、起止时间、工作岗位等信息。
- 政策变动关注：由于退休政策可能会随时间和实际情况变化而调整，建议您在办理退休手续前及时了解最新政策规定。
示例说明
假设您是一名男职工，在有毒有害岗位上工作了9年，然后离开了该岗位。几年后，您达到了55周岁的年龄要求，且您的连续工龄（包括有毒有害岗位和其他岗位）已满10年。在这种情况下，您是可以享受提前退休待遇的，因为您已经满足了有毒有害岗位的工作年限要求和年龄要求。
建议您：如果您对有毒有害岗位的退休规定还有疑问，或者需要了解更具体的政策信息，可以直接向我咨询。我会根据您的实际情况，为您提供更详细、更准确的法律建议。