在有毒工种工作7年，是否有一次性补偿，需根据具体情况判断，主要涉及职业病认定及工伤保险待遇的支付。以下从不同角度进行分析：

一、职业病认定是前提

1. 职业病定义：根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。有毒工种若导致劳动者患上职业病，是获得一次性补偿的前提。

2. 认定流程：劳动者需在职业病诊断机构进行职业病诊断，诊断结果需经卫生行政部门审核确认。确认后，劳动者可向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤的，方可享受工伤保险待遇。

二、工伤保险待遇的支付

1. 一次性伤残补助金：若劳动者因职业病被鉴定为伤残等级，根据《工伤保险条例》，可享受一次性伤残补助金。补助金标准根据伤残等级确定，从一级到十级，补助金金额逐渐减少。例如，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时，若劳动者因职业病导致伤残，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准可能存在差异。

三、特殊情况说明

1. 未参加工伤保险：若用人单位未为劳动者参加工伤保险，劳动者患职业病后，所有工伤保险待遇均由用人单位承担。这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2. 劳动合同到期或解除：在劳动合同到期或劳动者主动解除劳动合同的情况下，若劳动者因职业病导致伤残，仍可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但需注意，具体支付条件和标准可能因地区而异。

四、建议与行动

1. 及时诊断与认定：若您在有毒工种工作多年，怀疑自己患上职业病，应及时到职业病诊断机构进行诊断，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 了解当地政策：不同地区对于工伤保险待遇的支付标准和流程可能存在差异。因此，在申请工伤保险待遇前，建议您先了解当地的相关政策规定。

3. 寻求法律援助：若您在申请工伤保险待遇过程中遇到困难或争议，可寻求专业律师的法律援助。作为专注于劳动工伤领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。

总结来说，在有毒工种工作7年，若患上职业病并被认定为工伤，您有权享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。但具体待遇标准和支付流程需根据当地政策规定和您的实际情况确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。