针对你提出的“特岗签了合同又放弃了有什么影响”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

一、合同层面的影响

1. 违约责任：特岗合同一旦签订，通常具有法律效力。如果你在没有正当理由的情况下放弃，可能会构成违约，需要承担相应的违约责任。这包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任需根据合同中的约定来确定。

2. 影响未来就业：放弃特岗合同可能会对你的未来就业产生一定影响。一些用人单位在招聘时可能会考虑你的履约记录，频繁放弃合同可能会给你的职业声誉带来负面影响。

二、法律层面的影响

1. 合同解除：如果你希望放弃特岗合同，应尽快与用人单位协商，看是否能够通过协商解除合同。如果能够达成一致，应签订书面的解除合同协议，以明确双方的权利和义务。

2. 法律后果：如果未经协商或协商不成，你单方面放弃合同，可能会面临用人单位的法律追究。除了上述的违约责任外，还可能涉及诉讼等法律程序，给你带来不必要的麻烦和损失。

三、实际层面的建议

1. 谨慎决策：在签订特岗合同前，应充分了解合同内容，评估自己的能力和兴趣是否适合该岗位。一旦签订，应尽量履行合同，避免不必要的违约。

2. 及时沟通：如果你确实有特殊原因需要放弃合同，应尽快与用人单位沟通，寻求解决方案。通过协商，双方可能会找到一种既能保护用人单位利益，又能减少你违约责任的方式。

综上所述，特岗签了合同又放弃了可能会对你产生多方面的影响，包括合同层面的违约责任、法律层面的后果以及实际层面的声誉损失等。因此，在做出决策前，请务必谨慎考虑，并尽量通过协商来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。