针对您提出的“病假回来上班，公司建议继续休病假怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，您需要明确的是，劳动者在生病期间享有医疗期，这是法律赋予的权利。在医疗期内，您可以停工治病，公司不能以您患病为由随意解除劳动合同。因此，当公司建议您继续休病假时，您可以根据自己的身体状况和医疗期的规定来做出决定。
接下来，您可以采取以下步骤来处理这个问题：
评估身体状况：
- 仔细评估自己的身体状况，确定是否需要继续休息治疗。
- 如果确实需要继续休息，可以向公司表明自己的身体状况和医疗需求。
与公司沟通：
- 与公司的人力资源部门或直接上级进行坦诚沟通。
- 说明自己的身体状况、医疗期的权利以及为何需要继续休病假。
- 听取公司的意见和建议，共同商讨解决方案。
提供医疗证明：
- 如果公司需要，您可以及时向公司提供医院出具的诊断证明、病假单等医疗文件。
- 这些文件能够证明您的身体状况和需要休息治疗的必要性。
了解公司政策：
- 熟悉公司的病假政策、医疗期规定以及相关法律法规。
- 确保自己的权益得到保障，同时遵守公司的规章制度。
考虑法律途径：
- 如果公司强制您上班，而您确实需要继续休息治疗，可以尝试通过法律途径来维护自己的权益。
- 可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司保障您的合法权益。
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好病历、诊断证明、与公司沟通的记录等相关证据。
- 这些证据在日后可能用于维护您的合法权益。
综上所述，当公司建议您继续休病假时，您应根据自己的身体状况和医疗期的规定来做出决定。同时，与公司进行坦诚沟通，提供必要的医疗证明，并了解公司的政策和相关法律法规。如果公司强制您上班，而您确实需要休息治疗，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。