您好，关于您提出的“提交了离职申请书30天后合同是否可以自行解除”的问题，我为您详细解答如下：

一、法律规定与解读

根据《劳动合同法》的明确规定，劳动者享有辞职的权利，并需要提前30日以书面形式通知用人单位，以合法地解除劳动合同。这里的“30天”被视作劳动者的辞职预告期。

二、30天预告期的含义

1. 预告作用：这30天并非自动解除合同的期限，而是给用人单位一个预告，告知其劳动者即将离职。
2. 合同义务履行：在预告期内，双方仍需按照劳动合同的约定履行各自的义务。用人单位不能随意干涉员工的工作，也不能拒绝员工的辞职请求；同时，员工也不能擅自离职，否则可能因给用人单位造成损失而承担赔偿责任。

三、劳动关系解除的时机

只有当30天的预告期届满后，劳动关系才正式解除。此时，用人单位应按照法律规定和劳动合同的约定，为劳动者办理离职手续，包括结算工资、出具离职证明、办理档案和社保关系转移等。

四、特殊情况处理

1. 用人单位违法行为：如果用人单位存在未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等违法情况，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前30天通知。
2. 自离的法律风险：如果劳动者在预告期内擅自离职（即“自离”），可能会给用人单位带来损失，并因此承担赔偿责任。同时，自离也可能导致劳动者无法顺利获得离职证明，影响后续求职和社保转接等事宜。

五、建议与总结

为了确保离职过程的合法性和顺利性，我建议您：

1. 严格按照《劳动合同法》的规定，提前30日以书面形式通知用人单位申请离职。
2. 在预告期内，继续认真履行工作职责和劳动合同约定的义务。
3. 与用人单位保持良好沟通，确保离职手续的顺利办理。
4. 如遇特殊情况或争议，及时与用人单位协商或寻求劳动仲裁等法律途径解决。

综上所述，提交了离职申请书30天后，合同并不会自行解除，而是需要等待预告期届满后，劳动关系才正式解除。希望这个解答能够对您有所帮助。