法律并未规定大学生不能在自家公司实习。对于这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法律法规的层面

1. 实习的定义与性质：实习是大学生在校期间，为了提升实践能力、了解职业环境而进行的实践活动。它并不受特定法律条款的限制，只要实习活动符合劳动法等相关法律法规的规定即可。
2. 劳动法的相关规定：劳动法主要规范的是劳动关系，而实习关系并不完全等同于劳动关系。对于实习生的权益保护，主要依据的是实习协议或合同，以及学校、实习单位的相关规章制度。

• 例如，有些公司可能会制定内部规定，限制亲属在公司内实习或工作，以避免潜在的利益冲突或管理上的不便。但这并非法律强制要求，而是公司自主管理的范畴。

二. 实际情况的考量

1. 公司管理的角度：从公司管理的角度来看，是否允许大学生在自家公司实习，主要取决于公司的内部规定和实际需求。如果公司认为实习生的加入有助于业务的发展，且没有违反相关法律法规，那么就可以接受大学生在自家公司实习。
2. 实习生的角度：对于大学生来说，在自家公司实习可能更容易获得实习机会，也更方便了解公司的运营和管理。但同时，也需要注意保持实习的专业性和独立性，避免因为亲属关系而影响实习效果。

综上所述，法律并未规定大学生不能在自家公司实习。是否能在自家公司实习，主要取决于公司的内部规定和实际需求。同时，实习过程中应遵守相关法律法规和实习协议，确保实习的合法性和有效性。我建议你在实习前与公司明确实习的具体安排和要求，以确保实习的顺利进行。如有进一步需要，你可以继续咨询我。