关于“企业卖断教师退休后享受待遇的新规定”，首先需要明确的是，“企业卖断”这一表述并不清晰，且通常不是描述企业退休人员待遇的常用术语。我猜测您可能是想了解企业职工（包括可能原本为教师身份后转入企业工作的职工）退休后享受待遇的相关规定，特别是是否有新的变化或规定。

基于您提供的参考信息，以下是对企业职工退休后享受待遇相关新规定的概述：

一、病残津贴的增设

从2025年1月1日起，企业职工基本养老保险将增加病残津贴。这意味着，在企业职工达到法定退休年龄前，如果因病或者非因工致残并经鉴定为完全丧失劳动能力，他们可以申请按月领取病残津贴。病残津贴的月标准和支付期限将根据申领时的年龄和累计缴费年限等因素确定，并且会随着国家统一调整基本养老金水平而同步调整。

二、退休人员基本养老金的调整

同样从2025年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员的基本养老金水平将进行调整。调整范围包括2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平将按照2024年退休人员月人均基本养老金的一定比例（如2%）确定，具体比例和水平由各省份根据全国调整比例的高限来确定。

调整办法将采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，旨在体现公平原则、多缴多得和长缴多得的激励机制，并重点向养老金水平较低的群体倾斜。同时，对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特定群体，将适当提高调整水平。

三、其他相关注意事项

1. 病残津贴所需资金将由基本养老保险基金支付，领取期间不再缴纳基本养老保险费。如果继续就业并按国家规定缴费，则停发病残津贴。
2. 调整基本养老金所需资金将根据参保人员所属的不同养老保险制度（企业职工基本养老保险或机关事业单位基本养老保险）从相应的基本养老保险基金中列支。
3. 对于中西部地区、老工业基地等特定地区，中央财政将给予适当补助。

综上所述，企业职工（包括可能原本为教师身份后转入企业工作的职工）在退休后享受的待遇方面，将有一些新的变化或规定。这些变化或规定旨在更好地保障退休人员的权益和生活质量。如果您有具体的疑问或需要更详细的信息，建议咨询当地的人力资源社会保障部门或相关部门。