在遗嘱中不能直接规定“百年之后工资发放”的具体安排。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 遗嘱的法律性质：遗嘱是遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处理，并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。它主要处理的是遗产的分配和遗愿的表达，而不涉及具体的生活安排或未来可能发生的收入分配。

2. 工资发放的问题：工资发放通常是由雇主或相关机构根据劳动合同或法律规定进行的，与遗嘱无关。即使遗嘱中提到了工资发放，也因为遗嘱的生效时间（即遗嘱人死亡时）和工资发放的时间、方式等存在不确定性，而无法直接通过遗嘱来规定。

3. 可能的解决方案：如果遗嘱人希望在自己去世后，其工资或类似收入能够按照某种方式发放或处理，可以考虑通过其他法律手段来实现，比如设立信托、签订相关协议等。这些方式可以在法律框架内，更具体、更灵活地处理遗嘱人的财产和收入。

综上所述，遗嘱中不能直接写“百年之后工资发放”的安排。如果您有这方面的需求或疑问，可以进一步向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议。