关于您提出的“死后的各种补贴是否可以写进遗嘱”的问题，这确实是一个涉及法律常识和遗产分配的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确遗嘱的定义与作用。遗嘱是遗嘱人生前在法律允许的范围内，对其遗产或其他事务所作的个人处理，并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。通过遗嘱，遗嘱人可以按照自己的意愿来分配其遗产。

接下来，我们分析工资补助的性质与分类，因为这直接关系到它们是否可以被写进遗嘱：

1. 特定工资补助（如丧葬费、抚恤金等）：

   • 这类补助是基于职工死亡这一事实，由单位等给予家属的补偿或抚慰性质款项。
   • 重要的是，这些费用的所有权并不属于死者本人，而是直接发放给与死者有特定关系的近亲属，如配偶、子女等。
   • 因此，这些费用不属于死者可以自由处置的财产范畴，也就不能通过遗嘱进行分配。

2. 生前应得而尚未领取的工资或福利性质的补助：

   • 这类补助是死者生前已经享有权利，但因各种原因尚未领取的款项，如未发放的工资、奖金、福利等。
   • 这类补助通常被视为死者生前个人合法财产的一部分，因此属于遗产的范畴。
   • 作为遗产，它们受到遗产继承相关法律的保护和约束，并可以通过遗嘱进行分配。

现在，我们根据上述分析来回答您的问题：

• 对于特定工资补助（如丧葬费、抚恤金等），由于它们不属于遗产范畴，因此不能通过遗嘱进行分配。这些费用的使用通常应遵循相关法律法规或单位的规定，用于办理丧葬事宜或对近亲属进行经济上的补助和精神上的慰藉。

• 对于生前应得而尚未领取的工资或福利性质的补助，遗嘱人在立遗嘱时完全有权对其进行处分。您可以指定某个或多个继承人继承这笔款项，或者将其用于特定的目的（如捐赠给慈善机构）。在处分这类财产时，您必须遵守相关的法律规定，确保遗嘱的真实性、合法性以及不侵犯他人的合法权益。

最后，我想提醒您，在立遗嘱时务必确保遗嘱的真实性、合法性以及内容的明确性。如果遗嘱中涉及到的财产存在争议或纠纷，可能会影响到遗嘱的执行。因此，我建议您在立遗嘱前咨询专业的法律人士，以确保您的遗嘱既符合您的意愿，又符合法律的规定。