暑假工权益被侵害时，你可以找以下单位进行维权：

1. 当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）：

   • 方式：现场投诉、电话（12333）、官网或小程序（如“全国根治欠薪线索反映平台”）。
   • 适合情况：拖欠工资、不签劳动合同、超时加班等。

2. 用人单位所在地的劳动仲裁委员会：

   • 时效：权益受侵后1年内申请。
   • 适合情况：劳动关系纠纷（如解雇赔偿、社保补缴等）。
   • 注意：建议先仲裁再诉讼，仲裁是诉讼的前置程序。

3. 工会：

   • 如果单位有工会，可向工会反映；若无，可联系地方总工会（12351热线）。

4. 网络举报平台：

   • 如国务院客户端小程序——“欠薪线索反映”、黑猫投诉、人民网领导留言板等，适用于舆论施压。

在维权前，请务必做好以下准备：

• 保留证据：劳动合同、工资条、考勤记录、聊天截图、工作邮件等。
• 记录细节：侵权行为发生的时间、地点、涉及人员等。
• 尝试协商：先与用人单位沟通解决，避免激化矛盾。

记住，维权不是“找麻烦”，而是对自身权利的正当捍卫。无论是兼职、实习还是正式工作，法律始终是你的后盾。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。