暑假工被骗了，想要走司法途径维权，你可以按照以下步骤操作：
一、明确被骗性质并收集证据
首先，你需要明确被骗的具体性质，是劳动报酬被拖欠、人身权益受侵害，还是遭遇了诈骗。然后，根据被骗性质，有针对性地收集证据。这些证据可能包括与用人单位或中介的沟通记录、合同文档、工资条、证人陈述、医疗证明等。证据的收集和保留对于后续维权至关重要。
二、向相关部门投诉或报案
劳动报酬与劳动权益保护：
- 若遭遇工资拖欠或克扣，可向当地劳动监察部门投诉，要求其依法责令用人单位改正并支付工资。
- 如问题未能解决，可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法审理并作出裁决。
人身权益保护：
- 在遭受人身伤害时，应首先寻求医疗救治，并保留相关医疗证明。
- 随后可根据实际情况，向公安机关报案或通过民事诉讼方式要求赔偿。
诈骗类情形处理：
- 遭遇诈骗时，应立即报警，并向公安机关提供尽可能详细的线索和证据。
- 如诈骗行为涉及中介机构或个人，且未达到刑事立案标准，可考虑通过民事诉讼方式追讨损失。
三、申请劳动仲裁或提起诉讼
- 若调解未获得满意结果，你可选择申请劳动仲裁。劳动仲裁部门将依法审理你的申请，并作出公正裁决。
- 如劳动仲裁仍未能解决问题，你可向法院依法提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并请求法院作出公正判决。
四、注意事项
- 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律援助机构，以获取更专业的法律建议和支持。
- 关注相关法律法规的更新和变化，确保自己的维权行为符合法律规定。
总之，暑假工被骗后，应及时采取措施维护自己的合法权益。通过明确被骗性质、收集证据、向相关部门投诉或报案、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，你可以有效地维护自己的劳动权益和人身权益。