当孩子去打暑假工却遭遇诈骗时，这确实是一个令人痛心且需要迅速应对的问题。以下是一些详细的建议，帮助您处理这种情况：

首先，要立即采取行动，收集所有可能的证据。这些证据可以包括但不限于与诈骗者的聊天记录、转账记录、合同或协议（如果有的话）、工作地点的照片或视频等。这些证据在后续的投诉、举报或法律程序中将起到至关重要的作用。

接下来，您可以考虑向多个机构寻求帮助：

1. 劳动监察机构：

   • 向当地的劳动监察机构投诉，并提交您所收集的证据。
   • 填写投诉表时，请务必详细、准确地描述诈骗情况，并提供所有相关证据。
   • 如果双方没有直接书面证据，且单位不承认孩子在那里工作过，劳动监察机构可能会进行劳动仲裁，以确认劳动关系并寻求解决方案。

2. 公安机关：

   • 同时，您也应该向当地的公安机关报案，说明诈骗的具体情况，并提交所有相关证据。
   • 公安机关将对此进行调查，并根据《治安管理处罚法》对诈骗者进行相应的处罚。

3. 法律途径：

   • 如果诈骗情节严重，您还可以考虑通过法律途径来维护孩子的权益。
   • 可以咨询专业律师，了解申请调解、劳动仲裁或提起诉讼的具体流程和要求。

此外，除了上述正式途径外，您还可以尝试与诈骗者进行协商，看是否能够达成某种形式的和解或退款协议。但请注意，在协商过程中务必保持冷静和理智，避免再次受到欺诈。

最后，为了预防类似事件的再次发生，建议您和孩子一起加强防范意识，了解常见的诈骗手段和防范措施。同时，也要提醒孩子在选择暑假工时务必谨慎，选择正规、有信誉的用人单位。

总之，当孩子去打暑假工遭遇诈骗时，及时采取行动、收集证据、向相关机构寻求帮助并考虑法律途径是解决问题的关键。同时，加强防范意识也是预防诈骗的重要手段。