辞职了工资还没清算，您可以按照以下步骤来处理：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确提出您已辞职并要求按照约定结算工资。
   • 确定工资支付的具体时间和方式，争取通过协商和平解决纠纷。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉前，准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条或劳动合同等。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未解决问题，您可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。
   • 在申请中详细说明案件事实和诉求，并附上相关证据。
   • 仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
   • 如对仲裁结果不满意，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，请务必注意收集和保留好相关证据，如聊天记录、邮件、短信、通话录音等，以证明您的辞职和工资未结清的事实。这些证据将有助于您在协商、投诉或仲裁过程中维护自己的合法权益。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。