产假天数应当连续，且包括周末和法定节假日。

在我国，女职工的产假是一个连续且包含所有休息日的假期。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假为98天，这一期间是连续计算的，包括了双休日、法定节假日等各类休息日，不会因这些日子的到来而额外延长或中断产假的总时长。

具体来说，产假是从分娩前或分娩后开始连续计算的，无论是周末还是法定的节假日，都一并计入产假的总天数中。例如，如果某女职工从周一开始休产假，那么在这98天的产假期间，她会历经多个周末以及可能的法定节假日，但这些时间都被包含在98天的产假之内，不会额外增加或减少。

此外，对于难产或生育多胞胎的女职工，法律还规定了额外的产假天数。这些增加的产假天数同样包含了节假日在内，也是连续计算的。

因此，女职工在休产假时，可以确保自己能够享受到完整且连续的产假待遇，无需担心因周末或节假日而影响到产假的总时长。如果有任何关于产假的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。