产假天数的计算是按照具体天数来算的，并且这个天数因国家基本规定、地方政策以及特殊情况而有所差异。

一、国家基本产假规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。对于流产情况，也有相应的产假天数规定。

二、地方政策延长产假

为鼓励生育，各地在国家规定基础上额外增加了产假天数。例如：

• 北京和上海：除享受国家规定的98天产假外，还享受延长生育假60日，总计158天。
• 广东：享受国家规定的98天产假外，再加80天的奖励假，总计178天。
• 其他省份也根据当地情况，将产假延长至不同天数，具体需参照当地最新政策。

三、特殊情况下的产假

• 如符合当地计划生育政策生育子女的夫妻，可能还享有额外的奖励产假。
• 特殊职业与岗位的女职工，如教师等，若产假正值寒暑假期间，按照相关规定，寒暑假休假时间可以顺延。

四、产假天数的具体计算

产假天数通常按照自然日计算，包括法定节假日和休息日。在计算产假工资或生育津贴时，应依据当地政策规定的产假天数，并结合女职工的实际产假情况来进行。

总结与建议： 女职工应详细了解当地的具体产假政策和规定，以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。