关于“重大专项不能列支工资”的问题，我理解您可能是想询问在某个特定的重大专项项目中，是否可以将工资作为项目支出进行列支。下面我将从几个角度为您详细解答这个问题。

1. 项目资金使用的规定：

   • 一般来说，重大专项项目的资金使用需要遵循严格的财务规定和预算管理制度。这些规定通常会明确哪些费用可以列支，哪些费用不能列支。
   • 工资作为企业的常规支出，通常不在重大专项项目的直接支出范围内。因为项目资金主要是用于项目本身的研发、设备购置、材料采购等直接相关的费用。

2. 会计准则与税务处理：

   • 从会计准则的角度来看，工资通常被归类为企业的期间费用或人工成本，而不是项目成本。
   • 在税务处理上，工资也有其特定的处理方式，通常不作为项目支出的税前扣除项。

3. 特殊情况下的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果项目合同中明确规定了可以将部分工资作为项目成本进行列支，并且符合相关财务和税务规定，那么在这种情况下是可以列支工资的。
   • 另外，如果项目执行过程中确实需要雇佣额外的人员来完成项目任务，并且这些人员的工资是直接与项目相关的，那么也可以考虑将这部分工资作为项目支出进行列支，但这需要事先得到相关部门的批准和确认。

综上所述，在一般情况下，重大专项项目是不能将工资作为项目支出进行列支的。但具体能否列支还需要根据项目的具体情况、相关财务和税务规定以及项目合同中的约定来确定。如果您有具体的项目情况和相关文件，我可以为您提供更详细的法律分析和建议。