辞职后被老板说发工资是长期的这一问题，实际上涉及到了劳动关系的终止和工资支付的法律规定。首先，我要明确告诉你的是，一旦你辞职并办理了离职手续，公司就没有义务再继续向你支付工资。如果公司仍然坚持发放工资，这可能是一个误会或者管理上的疏忽，但你需要采取一些措施来处理这个问题。

1. 及时与公司沟通：

   • 你应该立即与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，明确告知他们你已经离职，并询问为何还会收到工资。
   • 在沟通过程中，保持冷静和礼貌，尽量获取公司对此事的解释和后续处理计划。

2. 保留相关证据：

   • 如果公司确实在你离职后继续发放了工资，你需要保留好所有的工资转账记录、银行流水等证据。
   • 这些证据在后续可能会起到关键作用，特别是如果公司后来要求你返还多发放的工资时。

3. 了解法律责任：

   • 根据法律规定，劳动者离职后，用人单位有义务及时停发工资。
   • 如果你已经明确告知公司离职，但公司仍然坚持发放工资，并且后来要求你返还，你有责任和义务将多领的款项予以返还。
   • 如果拒绝返还，公司可能会通过法律途径来追讨。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果公司与你在这个问题上无法达成一致意见，或者你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，你可以寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助。
   • 劳动监察部门会对公司的行为进行监督和检查，确保公司的行为符合法律规定；劳动仲裁机构则会根据相关法律法规和实际情况，对双方的争议进行公正的裁决。

总之，辞职后被公司继续发放工资是一个需要谨慎处理的问题。你应该及时与公司沟通，保留好相关证据，并了解自己的法律责任。如果无法与公司达成一致意见，可以寻求法律帮助来维护自己的合法权益。