医院设备维修干私活是否违法，取决于具体情况。一般来说，如果医院设备维修人员在未经医院允许的情况下，利用医院的资源、工作时间或设备从事与本职工作无关的私活，这可能违反了医院的规章制度，也可能触犯了相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 违反医院规章制度：

   • 医院有其特定的工作秩序和规范，医院员工（包括设备维修人员）有遵守医院规章制度的义务。
   • 如果医院规章制度中明确禁止员工从事与工作无关的私活，那么维修人员干私活就违反了医院的规定。

2. 可能触犯法律法规：

   • 从法律角度看，劳动者有遵守用人单位规章制度的义务。如果维修人员干私活影响了本职工作，或者损害了医院的利益，可能构成对《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的违反。
   • 特别是如果私活涉及商业交易、利益输送等行为，可能扰乱医院正常运营秩序，干扰公共卫生服务的公平性与公正性，进而触犯更严重的法律条款。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果维修人员是在业余时间，且未使用医院资源的情况下从事私活，那么这种行为可能就不构成违法或违规。
   • 或者，如果医院有明确的政策允许员工在特定条件下从事某些类型的私活，并且维修人员是在这些条件下进行的，那么也不应被视为违法或违规。

综上所述，医院设备维修干私活是否违法，需要根据具体情况来判断。如果维修人员担心自己的行为可能构成违法或违规，建议咨询医院管理层或专业律师以获取明确的指导。同时，我也提醒您，无论在任何情况下，都应遵守医院的规章制度和法律法规，以维护个人和医院的合法权益。