首先，我们需要明确一点：是否起诉与柳钢是否正常发内退人工资，这两个问题之间并没有直接的必然联系。接下来，我将从几个方面来详细解答你的问题。

1. 工资发放与起诉的关系：

   • 工资发放是基于劳动合同和公司的内部规定来进行的，与是否起诉某个公司或个人并无直接关系。
   • 如果你之前对柳钢提起了诉讼，但后续决定不起诉了，这并不会影响柳钢按照原有的劳动合同和内部规定来发放内退人员的工资。

2. 内退人员工资发放的依据：

   • 内退人员的工资发放通常依据的是公司的内部规定、劳动合同以及相关的法律法规。
   • 只要内退人员符合公司规定的内退条件，且公司没有违反相关法律法规，那么公司就应该按照约定发放内退人员的工资。

3. 柳钢是否可能因不起诉而改变工资发放：

   • 除非柳钢有明确的内部规定或政策表明，不起诉某个员工或前员工会改变其工资发放的决定，否则，不起诉并不会直接导致柳钢改变对内退人员工资的发放。
   • 在没有这样明确规定的情况下，柳钢应该会继续按照原有的规定和约定来发放内退人员的工资。

综上所述，不起诉柳钢并不会直接影响柳钢对内退人员工资的发放。工资发放是基于劳动合同、公司内部规定以及相关法律法规来进行的，与是否起诉无直接关联。如果你对柳钢的工资发放有任何疑问或争议，建议直接与公司的人力资源部门或相关部门进行沟通，或者寻求专业的法律援助。如果你在这方面有任何问题，可以直接向我咨询，我作为一名专业律师，会尽力为你提供帮助。