若您离职4年后前公司被稽查，且您未涉及任何不法行为，您通常无需过于担心。以下是对此情况的具体分析：

一. 您与前公司的法律关系

1. 离职后的法律责任：一般来说，您离职后，除非有特别约定或您在职期间存在违法行为，否则您对公司的后续经营行为不再承担法律责任。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者离职后，其与用人单位的劳动关系即告终止，除非有证据证明劳动者在职期间有违法或违规行为，否则劳动者不对离职后的公司行为承担责任。

二. 稽查对您可能的影响

1. 配合调查义务：如果稽查机关认为您与前公司的某些事务有关联，可能会要求您配合调查，提供相关信息或资料。在这种情况下，您应当如实提供所知信息，但无需担心因公司的不法行为而承担连带责任，除非您个人也有违法行为。
2. 个人名誉保护：如果稽查过程中涉及对您的名誉损害，您有权要求稽查机关或相关媒体进行澄清，必要时可以通过法律途径维护自己的合法权益。

三. 您应采取的措施

1. 保持冷静，了解稽查情况：首先，您可以通过正规渠道了解稽查的具体内容和目的，以便更好地应对可能的情况。
2. 保留相关证据，以备不时之需：如果您手头有与前公司相关的合法证据或文件，建议妥善保存，以备稽查机关询问或未来可能出现的法律纠纷。
3. 如有必要，寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到侵害，或者担心稽查过程可能对您产生不利影响，可以及时咨询律师，寻求专业的法律援助。

我的观点：离职后前公司被稽查，只要您未涉及任何不法行为，通常不会对您产生直接影响。但为了确保自己的权益不受侵害，建议您保持冷静，了解稽查情况，并妥善保留相关证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。