关于单位对公职人员受到刑事处罚知情不报如何追责的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 法律责任分析：

   • 单位作为公职人员的管理机构，对其公职人员的行为负有一定的监督和管理责任。
   • 如果单位明知其公职人员受到了刑事处罚而故意隐瞒不报，这可能构成对相关法律法规的违反，如可能违反公务员管理、纪检监察等相关规定。

2. 追责方式：

   • 内部纪律处分：单位内部可能设有纪检监察机构，可以对知情不报的行为进行调查，并根据调查结果给予相关责任人相应的纪律处分，如警告、记过、降职等。
   • 行政责任：如果单位的行为违反了行政法律法规，相关行政部门可以对其进行行政处罚，如罚款、通报批评等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果单位的行为构成了犯罪，如包庇、纵容犯罪等，那么相关责任人可能需要承担刑事责任。

3. 追责程序：

   • 通常，追责程序会由相关部门或机构启动，如纪检监察机关、行政执法机关等。
   • 程序可能包括调查取证、听取陈述申辩、作出处理决定等环节。
   • 被追责的单位或个人如果对处理决定不服，可以依法申请复议或提起诉讼。

4. 预防措施：

   • 单位应建立健全公职人员管理制度，加强对公职人员的监督和管理。
   • 定期对公职人员进行法律法规教育和廉洁自律教育，提高其法律意识和纪律观念。
   • 建立有效的信息沟通机制，确保公职人员的违法犯罪行为能够及时被发现并上报。

综上所述，单位对公职人员受到刑事处罚知情不报是需要承担相应责任的。为了避免这种情况的发生，单位应加强内部管理，建立健全相关制度，并加强对公职人员的监督和教育。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。